■求職者の皆様へ：安心して選考に臨んでいただくための取り組み
アンドエスティHDグループでは、新卒採用・中途採用におけるすべての選考において、求職者の皆様の基本的人権を尊重し、フェアで透明性の高い採用活動を行うことをお約束いたします。皆様が過度な緊張や不安を抱くことなく、ご自身の魅力を最大限に発揮していただけるよう、当社では社員が選考・面談を行う際、以下のルールを徹底しております。
•オープンな環境での実施：面談や面接は、原則として当社オフィス、学校施設、オープンなコミュニケーションスペース、または会社指定のWEB会議システムにて実施いたします。
•適切な時間帯での設定：原則として夜間遅い時間帯の面談設定は行いません。
•公式ツールの使用：社員から皆様へのご連絡には、会社のメールアドレス、社用電話、または採用マイページのみを使用し、個人のLINE等の私的SNSによるやり取りは行いません。
•適性・能力に基づく選考：面接では、仕事に関係のないプライベートな事柄（家族構成、ライフプラン、思想信条など）についてお伺いすることは一切ございません。
■相談・お問い合わせ窓口について
万が一、当社の選考プロセスにおいて上記のルールに反する対応や、不快に感じられる言動（各種ハラスメント等を含む）がございましたら、大変お手数ですが下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。ご連絡いただいた内容につきましては秘密を厳守し、事実関係を迅速に調査のうえ適切に対応いたします。なお、本窓口へご相談いただいたことを理由に、選考の合否に不利益が生じることは一切ございません。
求職者の皆様と対等なパートナーとして、誠実に向き合える選考を目指してまいります。
皆様からのご応募を、採用チーム一同心よりお待ちしております。
